Deutsche Unternehmer schätzen polnische Arbeitnehmer wegen ihrer Arbeitsmotivation und ihrer wachsenden Qualifikation. Die Polen im Ausland arbeiten mit großem Engagement, sind gut ausgebildet und sprechen Fremdsprachen.
In Deutschland ist die große Zahl polnischer Arbeitnehmer inzwischen eine Selbstverständlichkeit. Die Polen sind nicht nur in den Großstädten, sondern auch in den Kleinstädten des Landes präsent. Sie sind wertvolle Mitarbeiter, die freie Stellen besetzen.
Obwohl viele besonders gebildete Polen mit ihren Familien nach Deutschland kommen, um hier zu arbeiten und dauerhaft zu bleiben, kommen einige auch, um Geld zu verdienen und mit dem Geld nach Hause zurückzukehren. Dies führt dazu, dass sie so viel wie möglich arbeiten wollen. Oft 10-12 Stunden am Tag. Sie haben auch keine familiären Verpflichtungen am Arbeitsplatz und nehmen daher in der Regel keine Leistungen in Anspruch, z. B. für die Kinderbetreuung. Dies ist natürlich eine Win-Win-Situation für den Arbeitgeber, der einen voll verfügbaren Arbeitnehmer hat.
Bei den Arbeitnehmern aus Polen dreht sich das Leben um das Unternehmen, für das sie arbeiten. Das bedeutet, dass es keine Probleme mit ihrer Mobilität gibt. Dies ist für viele Unternehmen wichtig, die Projekte im ganzen Land haben und Mitarbeiter von einem Ort zum anderen versetzen können, ohne dass die Gefahr besteht, dass der Mitarbeiter kündigt. Für Polen in Deutschland ist es überall eng. Sie können Polen in so unmittelbarer Nähe innerhalb weniger Stunden erreichen.
Dank attraktiver Gehälter und Arbeitsbedingungen können deutsche Arbeitgeber Personalengpässe ausgleichen und ihr Geschäft ausbauen, was ohne die Möglichkeit, Arbeitnehmer aus Polen zu beschäftigen, manchmal nicht möglich wäre. In vielen Unternehmen hängt die Annahme weiterer Aufträge von der Einstellung einer angemessenen Zahl von Arbeitnehmern ab, die bestimmte, wichtige Arbeiten zu ihrer Ausführung ausführen werden. Ihre Anwesenheit wirkt sich auch auf den Umsatz und damit auf den Gewinn des Unternehmens aus.
Polen und Deutsche haben eine ähnliche Kultur. Folglich haben polnische Arbeitnehmer keine Probleme mit der Assimilation, der Einhaltung von Gesetzen oder sozialen Regeln. Familien, die in Deutschland leben, neigen dazu, sich in die Gesellschaft einzufügen. Ihre Kinder gehen zur Schule und ihre Eltern arbeiten. Sie lernen leicht und schnell Deutsch. Auch bei der Kommunikation gibt es also keine Probleme.
Die Beschäftigung polnischer Arbeitnehmer bringt Vorteile für beide Seiten. Der Arbeitgeber kann sich darauf verlassen, dass er freie Stellen besetzen und das Unternehmen weiterentwickeln kann, während die Arbeitnehmer mit einer zufriedenstellenden Entlohnung und einem stabilen Arbeitsplatz rechnen können, der häufig auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Die Möglichkeit, Überstunden zu machen, ist in der Regel nicht erwünscht, und bei polnischen Arbeitnehmern sogar erwünscht. Sie wollen während ihres Aufenthalts in Deutschland so viel wie möglich verdienen.
